«Газпром», пекарня или автомойка – корпоративная этика существует везде

Любой коллектив, который объединен общей деятельностью, будь это государственная компания, небольшая пекарня или крупный финансовый холдинг, достаточно быстро вырабатывает внутренние правила поведения и общения. Так в спорте действуют правила, в государстве – законы, а в бизнесе - корпоративная этика. Вряд ли у нас в стране кто-то сможет точно сказать – что же это такое, мы всего лишь постигаем азы и учимся строить отношения в коллективе на основе этого понятия. Серьезный разговор об этике внутри компании возникает только тогда, когда она разрастается до определённых пределов. Хотя, в действительности, негласный норматив общения начинает формироваться в любом коллективе с момента его возникновения. Просто крупные фирмы стремятся перенести эти правила на бумагу, чтобы было удобнее формировать правила, спрашивать за их нарушения и объяснять их новым работникам. И чаще всего, этот кодекс до этого уже проверен временем, выверен на сотрудниках в различных ситуациях и представляет не такой хитрый набор правил, во многом совпадающих с обычной человеческой этикой.


О принятых на предприятии корпоративных законах, пусть даже они не изложены в письменном виде, желательно заранее предупреждать потенциальных работников еще на стадии собеседования. Заодно необходимо выяснить, сможет ли кандидат выполнять эти правила, иначе нарушения со стороны одного человека, могут помешать слаженной работе всего коллектива.


Некоторые аспекты такой этики могут вызывать нарекания и споры, но не любить или бояться их бессмысленно. Любим мы это или нет, нравится нам то или иное правило или не нравится, выполнять мы их обязаны. В каждом коллективе вырабатываются правила и нормы поведения. Мешающие и глупые со временем отсеиваются, так как любые правила преследуют цель улучшения эффективности работы. А чаще всего корпоративные принципы очень схожи на самые обычные принципы человеческих отношений, на которые наложен легкий налет «фирменности».

Поделитесь записью в соцсетях с помощью кнопок: